“啊……我是奈恩·纳纳提。谢谢尼克总邀请来面试。”
“我才是那个必须要感谢你愿意来见我的人。”
对不起，纳纳提。我本应该说谢谢你抽空来参加今天的面试。但因为构成纳纳提的所有一切都奇妙地可爱得让人怜爱，我便忍不住想逗弄他。说出了一些含糊不清的话语，而且还不知不觉嘴角微微上扬。但一意识到这一点，我立刻拉下面孔恢复冷淡，重新变得公事公办。
“我先设定一下我们谈话的基调。接下来的一个小时里，并不是面试，而是我们会进行交谈并且会更多地去互相了解。可以吗？”
这是我在面试中经常使用的一句话。就个人而言，我不喜欢某些公司喜欢使用的那种面试。不管是故意让人等待很久、说话不顾及面子，还是使用暴躁情绪来施加压力。我们双方都是抽出了宝贵的时间来互相了解，就应该来互相了解。而能够互相了解，自然必须要依赖于能够引导敞开心扉交谈的良好氛围。哪怕没有共同共事，但我所能让他带回去的，难道不应该是一次我们曾经交谈过的美好印象吗？
当结束了那句我用在“普通应聘者”身上的话语后，接下来的句子，是专门为了“不是普通应聘者”的人而准备的句子。
“我只会问你五个问题。”我打算问得很少，但留出开放式的结尾以便聆听思维和观念。评估秘书与主管的化学反应能不能走在一起，必须要注意的一点就是某些品味以及他对待这个世界的视角。
“你喜欢听哪种类型的音乐？”有研究表明音乐品味与某些性格特质存在关联，而且我相当赞同。但我好笑地想这恐怕是一个他绝没有预料到的问题。因此像小狗疑惑一样可爱地歪着脖子，非常可爱。噢……真的非常可爱。为什么会这么水灵灵到让人想冲过去蹂躏他的头发然后亲吻脑袋呢。
好啦，尼克，停止。你现在正极度不像你自己的作风。先不要放任心意，默念，现在我们是面试官，是公司代表，是首席执行官，冷静点，丕披他帕金总。
然后他回答道：“喜欢爵士、灵魂、灵魂爵士、灵魂流行、节奏布鲁斯、布鲁斯、嘻哈，大概那样。”
我在心里微笑。忍不住在脑海中勾勒出我们一起去我常去的那家餐厅听这种类型的现场音乐的画面。也许……在某一天下班后如果他没有别的事。他能喝酒吗，我可能会为他点我最喜欢的饮料。我确信他一定会喜欢到或许会要求再加一杯。一意识到这一点，我便立刻在心里产生了一种负罪感，因为在不合适的时间想得太远了。幕后我们偏偏喜欢同一种类型的音乐，忍不住去恍惚想象那个画面也是没办法的事。
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